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第六百零九章 一場會議【求月票,求訂閱】

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“之前沒強制要求他那樣做的時候,夕陽之城還好好的,現在跟他明確調整戰略計劃了,夕陽之城就被毀滅了?”

“是啊,黑霧區域的事情已經結束兩個多月了,如果這是因為那時候的影響改變,為什麽之前沒有這方面的報告?都是說他和夕陽之城還是可以聯系的,那份構建起聯系的力量還在,只是聯系會有暴露危險。是不是顧俊在以這種方式表達他的不滿?還是想迫使組織對他那個計劃作出更大的實施程度?”

“嗯,這個懷疑是合理的。國通,你得給我們一個合理的解釋。”

“顧俊是什麽人?他會耍這些把戲嗎?我黃國通人頭擔保,他不會這麽做。他如果會這麽做,我們就不會有這個天機英雄了。事情倒簡單得多了,他這個人就容易滿足得多了,但是我相信,顧俊沒有撒謊。”

“這不算是合理的解釋,你不能說你信他,就把問題掩蓋過去了。”

“那我能怎麽證明?我就直言吧,這根本沒辦法證明。因為一直以來,顧俊提供出來的那些科技、寶物、幫助,基本都跳脫在天機局的運作系統之外。對於我們來說,整個‘夕陽之城’‘倫道夫-卡特基金會’都只存在於他的描述之中,到底之前有沒有這個東西、是不是他說的那樣,連這兩個問題都無法搞個明白。現在他說他接觸到的夕陽之城被毀滅了。這是真是假,又怎麽能弄清楚?我們只能做判斷,做綜合考慮,要麽信,要麽不信。我黃國通選擇信。”

“總能有一點觀察吧?精神方面的、玄學方面的……難道一點分辨的辦法都沒有?”

“在這件事情上,還真的沒有。與分割十字符號能產生連系的,目前能掌握的只有兩個人,一個是顧俊,另一個是玄秘世界那邊的於馳。現在於馳犧牲了。分割十字符號、夕陽之城,那到底是種怎麽樣的精神連系,除了顧俊,沒人說得清楚。應該說,連顧俊自己也不清楚了。”

“那吳時雨呢?她也去過廢土世界,她也面對過那個什麽奈亞拉托提普。”

“吳時雨信任顧俊,他們的關系不是秘密。如果你們不信顧俊,你們也不會信她的。”

“這就是我們想談談的另一個問題,關於顧俊的小團夥。”

“國通,這個問題已經很早就有了,也跟你說過了,但你一直沒有好好解決。咒術部是國之重器,是一個非常重要、需要非常妥善安排人事的地方,絕對不能拉幫結派。顧俊名義上沒搞這個,可是實際上呢?”

“現在你重用的人員,從天機局內部,到goa,再到天玄總署,都是那一小幫人,這是會出問題的。”

“別再說沒有其他人可以用,全國選才那麽多,天機大學也出來那麽多精英,還有其它國家的、玄秘世界的,不可能只有顧俊、吳時雨這幾個人能用。他們是很有實力,但他們也就是這兩年才歷練出來的而已。如果把那些機會和難關給另外一些人,未必就不行了。”

“一個人除了要有潛質,要有能力,也要有機會才出得來。普通人是這樣,天機人員也是這樣。”

“而你呢?每次不管什麽事情,都讓顧俊、吳時雨他們上去。一條腿走路,不管這條腿練得再壯都會出事。就像現在這個局面,連分辨的辦法都拿不出來,就更別說解決問題的辦法了。沒有別的人去制衡顧俊,他才敢向上級施壓,他覺得組織沒了他不行嘛。年輕人犯錯誤,多數時候都是被縱容出來的。”

“恕我黃國通有什麽說什麽,你們……可能不夠切實了解我們的工作。他們不是運動員,不是有機會上場比賽多了,就能培養出來,不是這麽簡單。全國選才、天機大學,是給我們提供了一大批人才,也不能說這些人員沒有得到機會,他們還是在各施其職的,有個上升通道。而顧俊這幫人就是我們目前最拿得出手的,當發生重大事件,難道不用他們嗎?難道就為了培養新人,讓一些新人折騰,讓他們死,讓事態搞得更嚴重嗎?”

“國通,要怎麽平衡好、怎麽多培養人才是你的工作,別問我們,你如果做不到,就由別人來做。現在的情況就是只有顧俊這幫人太單一了,很危險,對他們自己也不好。這個問題,你得解決。”

“如果你實在想不到辦法,我這裏給你提供另一個思路,把顧俊的小團夥拆開來。用調職、用心理幹預,讓他們多一點空間,多一點不同的想法,不要都唯顧俊馬首是瞻,那是不行的。”

“他們……我怎麽拆?心智支柱技術就要求建立一個信任無間的團隊。要不是有心智支柱,他們可能就沒有成功擊退負選擇生命會。我們真的該慶幸有這樣的一支團隊……”

“國通,我問你,黑霧區域裏面發生了什麽事情,我們所知的是不是都是這支團隊的說法?我假設一個糟糕的情況,這支團隊全員叛變了呢?或者其他人都被顧俊牽著鼻子走呢?”

“我認為我們天機局的評審機制……還沒有完全失去效果。”

“你一直都認為s值評審機制靠不住。我們近年面對的敵對力量、面對的局面都非常覆雜,這套機制已經無法保證效果了。就因為這樣,就算你和其他人怎麽信任顧俊,我們都要警惕這種盲目性。”

“顧俊現在是個什麽情況?他的精神狀態,他得拿出個說法,你也得拿出個說法。不能糊弄著就過去。顧俊有很強的能力,又知道太多的機密,如果他失控了那會是很可怕的事情。”

“國通,你不要持私心的去看一看那些監管報告,你能說顧俊沒有ptsd的癥狀嗎?而且跟上次的不同,他生理上是沒有強烈的應激反應,但他的精神創傷太明顯了,已經表現出無法面對正常社會了。”

“上面對顧俊有點失去信心……這個人究竟還能不能用?是一把依然朝向敵人的刀,還是成了一把朝向自己的刀?你不要怠慢這個情況,這次處理不好,你和我們都有麻煩。”

“我現在就能給你們說,如果沒了顧俊,那我們真有麻煩了。”

“看看你,看看你,還是犯盲目性!這是不行的,說服不了上面。哪怕真是這樣,上面也不喜歡這樣。全由顧俊說了去嗎?他說怎麽做就要怎麽做嗎?那他成什麽了?這像話嗎?”

“不管上面怎麽想,天機局也不能陷入這樣一個局面。否則哪天沒了顧俊,我們就轉不動了?沒這種道理的。”

“我不是不想有更多的人才,我是真的不想全部擔子都壓在阿俊那裏,他的精神狀態就是這麽回事,他壓力太大了,他想解決很多問題,太著急想解決,又沒誰能幫到他,他整天繃著一條弦,當然就像ptsd了。我熟悉這個年輕人,我更懂怎麽跟他打交道,這種時候去逼他,搞那些小動作,那才是真的要把他推向黑暗。我們這些人,不是出了什麽事情上了前線才跟黑暗對抗,是每天無時無刻都在對抗。現在是阿俊最需要信任的時候,不然會發生什麽事,我真的說不好……”

“國通,你這麽說,就說明其實你也知道顧俊一旦失控的危險性。我們不能賭他失不失控,得做好防範。”

“我還是那句,我們現在最要做的是信任,幫他度過這個難關。”

“做好你的工作吧,這次真的絕對不能糊弄過去。”

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